近日，火蝠電商從眾多企業(yè)評選中脫穎而出，榮獲BOSS直聘頒發(fā)的“王者之舟”最愛人才雇主獎。此次入選，不僅是對火蝠在培養(yǎng)人才方面成果的肯定，更是對火蝠優(yōu)質(zhì)人力資源管理戰(zhàn)略的勉勵。
據(jù)悉，BOSS直聘ECHO王者系列獎項基于平臺用戶實際行為數(shù)據(jù)，評出尊重人才、重視人才發(fā)展、積極推進(jìn)企業(yè)與人才溝通的企業(yè)與個人。“王者之舟-最愛人才雇主”是指過去三年中成長迅速，在人才招募領(lǐng)域持之以恒、投入耐心與誠意的企業(yè)，評選標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)成立時長、招聘活躍度、整體規(guī)模、受人才關(guān)注度、福利待遇等。
作為華中地區(qū)優(yōu)秀服務(wù)商，火蝠電商深刻洞察電商服務(wù)行業(yè)的商業(yè)態(tài)勢，提早布局人才引擎共振計劃，在電商專業(yè)人才布局上獨樹一幟。目前，火蝠電商擁有專業(yè)技術(shù)人才共計500+，其中品牌數(shù)據(jù)銀行分析師、高級商業(yè)數(shù)據(jù)營銷師、天貓店長等高端技術(shù)人才超80%以上。
不僅如此，火蝠電商已初步構(gòu)建起人才生態(tài)系統(tǒng)，除校招外，在社招、培訓(xùn)、內(nèi)部晉升等環(huán)節(jié)已完成一整套生態(tài)閉環(huán)，并在公司內(nèi)部設(shè)置有合伙人制、百億鐵軍、項目制、師徒制等人才競爭激勵制度。
火蝠一直以來堅持平等、包容的企業(yè)文化，致力于營造和諧多元的工作氛圍。我們保障員工的權(quán)益與福祉、尊重并推動多元化、構(gòu)建透明暢通的溝通機制、制定公平透明化的晉升渠道，為員工打造平等開放的職場平臺，幫助員工在火蝠大家庭里有所收獲，有所成長。
作為品牌電商的重要伙伴，火蝠深知，人才戰(zhàn)略對業(yè)務(wù)發(fā)展具有強大的支撐作用，能為火蝠的內(nèi)驅(qū)戰(zhàn)斗注入活力。
未來，火蝠電商將繼續(xù)發(fā)揮技術(shù)型人才的輻射作用和引擎作用，以提升人才專業(yè)顆粒度為契機，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強品牌服務(wù)滲透率，為品牌服務(wù)市場帶來更多可能性。
